Une équipe performante

Atteignez votre plein potentiel

Pour atteindre un réel succès en affaires en tant que leader, il faut miser d’abord et avant tout sur le développement de votre ressource la plus précieuse; votre personnel.
Une équipe performante

Atteignez votre plein potentiel

Pour atteindre un réel succès en affaires en tant que leader, il faut miser d’abord et avant tout sur le développement de votre ressource la plus précieuse; votre personnel.

Comment Impact Plus a changé leur approche entrepreneuriale

Simon David Williams

Président de Groupe ISM inc.

Travailler avec Claude Brillon a été bénéfique. Cela nous a donné des outils qui nous ont permis de mieux travailler et d'être plus heureux ensemble, et de mieux communiquer à un niveau égal.  Nous avons évolué en tant qu'organisation et avons évité beaucoup de mouvements inutiles et superflus.

  • Pièces automobiles Lecavalier

    Eric St-Pierre, vice-président ressources humaines
    Monsieur Brillon possède les habiletés de formateur et de communicateur vraiment exceptionnelles. Les sessions de formation et les interventions de coaching offertes aux employés de l’entreprise ont permis d’améliorer le fonctionnement global et le service à la clientèle de l’entreprise. Plus spécifiquement, les chiffres de vente par représentant ont augmenté dès la fin de la formation.
  • Shade-O-Matic

    Pauline Leclerc, gérante territoriale de comptes
    Un gros merci pour ces formations de vente, j’ai appris beaucoup et pourtant je suis moi-même une vendeuse chevronnée! Ce que je remarque c’est que la majorité des cours de vente auxquels j’ai assisté ont été très motivants, mais ne m’ont pas donné autant d’outils que je peux appliquer immédiatement et qui vont me rester, tel que vous nous avez donnés.
  • Les industries Color 3i inc.

    Gilles Bourgeois, président
    … Aujourd’hui, environ cinq ans plus tard, je suis parvenu à multiplier mon chiffre d’affaires par quatre, sans vraiment travailler plus fort et l’avenir s’annonce aussi prometteur que je lui permettrai de l’être, soit très prometteur. M. Claude Brillon et d’autres collaborateurs nous ont aidés à cheminer vers une vie prospère et équilibrée. Je peux prétendre que ma compréhension de la vie a augmenté radicalement et qu’elle continue sans cesse, ce qui rend la vie d’autant plus intéressante.
  • Allard & Émond inc.

    Gilles Émond, Johanne Lamarche
    Grâce à tes conseils, l’entreprise a évolué de façon importante et nous, en tant que dirigeants, nous avons évolué au point de vue professionnel et personnel. Étant donné que l’entreprise s’améliore, il fût normal d’intégrer les employés dans ce beau projet et grâce à ton intervention, tous les employés sont d’accord pour dire que cette démarche a été très bénéfique. Tu nous as aidés à créer un climat de travail agréable et une meilleure compréhension de notre travail en tant qu’équipe.

    Combinaison gagnante pour une équipe performante

    COMBINAISON DES FORMATIONS TEAM BUILDING, GESTION DU PERSONNEL AINSI QUE MANAGEMENT ET LEADERSHIP

    La formation Combinaison gagnante pour une équipe performante a été développée pour les managers, cadres, superviseurs qui désirent augmenter leurs connaissances et habiletés en management, leadership, team building et la gestion du personnel. Grâce à ces nouvelles compétences, des niveaux supérieurs de production, de viabilité et de prospérité pour tous les champs d'application seront désormais plus faciles à atteindre.

    « Team building »

    UNE ÉQUIPE SOUDÉE PERFORME MIEUX

    Pour travailler en équipe, il suffit d’établir d’excellentes relations avec vos employés et ainsi faire en sorte que ceux-ci désirent collaborer en tant que membre de l’équipe en travaillant tous ensemble vers un but commun. Tel est le but de cette formation : savoir mobiliser une équipe en utilisant les trois éléments indispensables pour être un mobilisateur compétent et inspirant. Le charisme n’est pas quelque chose de mystique mais peut être atteint par un gestionnaire qui utilise les notions contenues dans cette formation.

    Gestion du personnel

    L'HARMONIE PASSE PAR UNE SAINE DISCIPLINE

    Il est possible d’aider un contrevenant à se responsabiliser et rester motivé et ceci en utilisant une discipline juste et impartiale. Afin d’y parvenir, il faut comprendre le mécanisme qui s’enclenche quand l’employé manque à ses engagements et fini par devenir arrogant et jouer à la victime en blâmant les autres. C’est au gestionnaire d’empêcher que ce mécanisme se déclenche et pour cela, il doit lui-même avoir un comportement aussi exemplaire que possible pour avoir une crédibilité en tant que leader auprès de son équipe. Cette formation touche autant la gestion avec les employés que l’intégrité du gestionnaire.

    Management et leadership

    LA PUISSANCE D'UN LEADER COMPÉTENT

    La définition du mot « management » est : ensemble des techniques de direction, d’organisation et de gestion de l’entreprise. Cette formation touche exactement lesdites techniques pour former rapidement et efficacement les employés ; organiser l’activité sous sa direction afin de la rendre productive et exempt de pertes de temps ; rendre le travail amusant afin que l’employé y prenne plaisir ; surmonter les défis et non battre en retraite face aux obstacles. Ces notions s’appliquent aux gestionnaires de tous les niveaux. 

    Notions gagnantes d'un top vendeur

    FACILITER ET SOLIDIFIER LA VENTE PAR LA CONFIANCE

    Cette formation a été conçue à partir des meilleures techniques provenant de vendeurs professionnels performants et qui ont fait leurs preuves face aux prospects les plus coriaces. Comment être persistant sans être arrogant afin de venir à bout de la résistance du consommateur à se commettre car la peur de ce dernier de se tromper ou prendre une mauvaise décision est l’obstacle majeur qui l’empêche d’aller de l’avant. Le professionnel de la vente se distingue par son art à guider le consommateur en utilisant les notions qui permettent de dissiper la peur et établir la confiance qui facilitera la vente.

    Une équipe unie et dévouée

    Une stratégie gagnante pour fidéliser vos employés!

    Les leaders compétents ont appris à développer leurs habiletés afin de jongler avec les nombreuses tâches quotidiennes. Ils dirigent, gardent le moral élevé, encouragent le travail et créent l’enthousiasme.

    Les impacts positifs des formations sur votre entreprise

    • Stabilité à long terme

    • Intérêt des employés envers l'entreprise

    • Contribution marquée des employés

    • Harmonie au sein de l'équipe

    • Pérennité de l'entreprise

    • Plus grande rétention des employés

    • Réduction du stress et de la fatigue

    • Équilibre personnel/professionnel

    Quelques privilégiés ayant reçu des formations d'Impact plus


    © Impact plus. Tous droits réservés. Propulsé par Lead Multimédias.